La retribución flexible es un modelo retributivo donde la empresa le da la posibilidad a sus trabajadores de que configuren su salario conforme a sus necesidades personales, sustituyendo salario dinerario por productos o servicios ofrecidos por la compañía.

La retribución flexible permite a una empresa ser más eficiente en su estrategia de remuneración y con ella consigue que sus empleados tengan a final de mes más dinero en su bolsillo, pero sin que la empresa aumente sus costes salariales.

Cobertura Obligatoria:
-Aumenta la retribución neta de tus empleados sin aumentar los costes salariales
-Beneficios para las empresas. Atrae y retén el talento en tu empresa ofreciendo servicios de calidad adaptados a las necesidades de los colaboradores

Cobertura Opcional:
-Beneficios para las empresas. Plan configurable, elige los servicios que quieras ofertar
-Beneficios para las empresasAumenta la motivación de tus empleados